微小改变，创造伟大世界

筑龙因创新而生，因创新而新。

杭州筑龙信息技术股份有限公司从诞生，到蹒跚学步，到咿呀学语，到茁壮成长，创新始终根植于公司中每一寸土壤，每一方空气，播撒在每个筑龙人的心中，滋养着公司“徐徐开放，蝴蝶自来”。

微创新：从微观入手，从小处着眼

很多时候，创新往往来自于向内求，而非向外求。最好的创新就是从身边去寻找。创新没有那么“神”，人人都能微创新，“四两”也能拨“千斤”。它可能是我们工作领域内的某个优化点；是我们依据产品与服务，揣摩总结并落地的更佳解决方案；是可衡量、有价值、有影响力的每项成果。微创新涵盖服务、技术、营销、管理、数据、流程等多个维度；可以是拿来主义应用，更可以是原创；它适用于任何岗位上的每个我们。有时候，突破了一小点，就能够突破全局，所以创新无大小之分。

微创新赛道，宽广、蓬勃、可能性

从阳春四月推出微创新活动，到五至七月正式开展，筑龙各板块三十余名同学热烈参与其中，他们输出“金点子”，为公司经营管理的改进加足码力。

部分种子选手代表

人资部-邓小廷、王榆慧

微创新内容：引进招聘管理系统

价值说明：极大程度提升招聘过程中的人效，增强与业务部门之间的协同，提升面试者体验感。同时，建立人才库，为公司储备人才、后期盘活打下基础。

市场部-周引霞、俞漪帆

微创新内容：实现事业部之间线索挖掘资源的二次利用

价值说明：通过内部销售库的流转，激活客户资源。目前已有成果产出。

建设通事业部-VIP-资信部-韩程、苟星星

微创新内容：上线自动编码小程序

价值说明：通过自动编码小程序的开发，有效规避人工处理错误，提升数据部门的人效与时效。

建设通事业部-VIP-运营部-何星慧

微创新内容：探索新客户开发，发展头条渠道

价值说明：运营部抖音号引入头条小程序的新注册用户链接，从单纯品宣转为半营销性质，取得新增注册用户千余名、二星以上目标用户百余名、成交付费建设通会员若干个的优秀成果。

建设通事业部-VIP-爬虫部-蒋聪

微创新内容：研发一种便捷快速的数据筛选审核技术

价值说明：通过代码编写，制作了一个数据处理平台，让数据部门的同事从原有的多界面审核转变为在同一平台审核，简单、直观、高效，极大减少错误率，提高操作效率。

众和事业部-技术部-张磊、曾潼强

微创新内容：创新技术，实现众和软件新功能建设

价值说明：新技术的引进，推动众和软件功能迭代与优化。有效助推建筑企业信息化建设，极大程度上为公司降本增效。

微创新活动首次光荣榜

微创新指南，微微一想很倾城

Step1：思维意识：

首先你需要有一个思考微创新的聪明小脑袋，结合工作中的问题点，思考微创新的机会。

Step2：成果输出：

根据“提出的创新点是否由本人执行”的标准，区分其为“微创新”or“合理化建议”。

微创新：本人已落实并取得成果；

合理化建议：为相应部门提出创新优化意见，无需由本人落实。

Step3：发流程：

Step4：评审

发起流程后，人资部根据微创新标准予以初次审批，每季度组织“评审委员会”对入围的微创新案例进行专业评审定级，并于次季度初公布评审结果。

Step5：拿奖励

根据评审结果，筑龙er们即可在“筑龙股份”钉钉大群内接收红包！

Ps：筑龙er们可至“钉钉-云盘-全员文件夹-微创新制度”查看更详细的内容哟！

走进微时代，积极微创新！

全员微创新势必将成为常态化的存在，在筑龙创新的土壤上野蛮生长，让筑龙永葆青春和活力！

无论你是“涉世未深”的职场小白

还是“久经沙场”的项目老手

如果你常常“灵光乍现”，或者“筹谋已久”

如果你想让创意产生更高的价值

如果你还想获得更多的认可与掌声

当然还有...现金奖励!

如果你想为公司发展献出一己之力

那么，积极微创新吧！