改变自己 追求卓越

岁月不居，时节如流，仲冬清寒，暖阳和煦，鸿鹄会第八期学员来到了青山环抱的十里梅坞，全体学员在特邀导师李华及助教钟聿明等人的带领下，开展了为期两天三夜的封闭式、沉浸式培训，一场卓越团队重燃激情、改变自我、追求卓越之旅拉开序幕。

认清自己，找到方向

在老师和助教的引导下，拘谨、扭捏的我们慢慢融入，释放了压抑已久的情绪。在彻底敞开心扉后，进入到真心交流环节，“以人为镜，可以明得失”，在这里我们收获真诚的回应，帮助我们了解真正的自我，这些回应无论是正面还是负面的，都会和自我认知发生思维碰撞。聆听他人的回应，我们会更加了解自己是一个什么样的人；接纳他人的回应，我们会更加明确自己想要成为一个什么样的人。

置身团队，自我升华

得其大者可以兼有其小，只有把个人的理想信念、价值追求置于团队中去实现，才能在团队的胜利中品尝到更甜美的果实。追求成功的道路不可能总是一帆风顺，时有坎坷、时有波折，许多人将之演绎成为一场孤独的马拉松，抵达终点的短暂喜悦之后，更久的是无人分享的怅然若失。我们的事业应该像一场激烈的接力赛，整个团队都在同一条赛道，大家尽力跑好每一棒，努力超越自己的极限，贡献出自己的全部力量，即使有队友摔倒，也不气馁、懈怠，努力在自己脚下追回来，荣辱与共、兴衰相随，只因我们是一个团队。

增进互信，创造共赢

在“穿越”的游戏过程中，每个人都无条件信任队友和领导者，完全交出“后背”，减少内耗高效执行，打破了开始设想的不可能，创造了“奇迹”。然而在平时工作中，我们有如此大的能量吗？是否有审视过自己对待同事和领导的态度——是完全相信居多？还是持怀疑态度居多？有没有发生过在准备合作某项工作时，因为不信任同事能完成最终还是决定自己完成？当领导提出某项任务希望能够帮助自己提升能力时，却在怀疑领导是不是别有用意？是的，我们一直都在小心翼翼被束缚着前行；因为不信任，增加了沟通成本，增加了精神内耗，影响了我们前进的速度，只要我们甩开枷锁，增进互信，道阻虽长，行则将至，行而不辍，未来可期，一起走向未来！

时间飞逝，两天三夜充满激情的体验式学习迎来了尾声，所有学员都沉浸在感动与感恩的氛围中。筑龙股份总经理、教练团团长吴许杰来到现场，为大家送上一席良言，生命之中成长最美。通过这次学习，相信大家走时比来时更好，带着各自的愿景，势必在今后的工作及生活中绽放光彩。

团队成员感想：

吴思军：学习是最好的成长，认知到自己与生俱来就是世界冠军，永远不要忘记自己是谁，不要放弃自己的梦想，呵护自己内心的选择，风雨无阻地前行，记住身边那些陪伴过你，激励过你，帮助过你的人，懂得感恩。时常“照照镜子”，发现自身的不足，并勇于直视自己内心的恐惧，放大眼界、扩宽思维、满载勇气与激情，才能跨越重重困难，达到自己的人生目标。

郑利锋：人的心态可以分成两种：固定型心态、成长型心态。固定型心态的人觉得“面子”很重要的，所以无论他做什么事，首先想的就是这事丢不丢脸，跟别人比起来我第几名，他总在和别人的对比中度过自己的一生。而成长型心态的人认为这个世界是变化的，我这辈子不需要跟别人比，最重要的是我自己能不能进步。我很开心从这次培训中，我的心态从固定型心态转变为成长型心态。

陈翔：对于竞争与共赢两者关系的认知提升，明白了他们并不是对立与矛盾的，只有相互理解、换位思考才不至于在无休止的内耗中消亡；寻找伙伴体验环节让我切身感受到人的一生中会有很多诱惑与未知，重要的是要珍惜现在拥有的，并活好当下。

倪佳燕：这次培训，认识到了自己很多不足之处，包括心态、情绪、格局、沟通等等。永远不要让自己停滞不前，要多挑战自己，突破自己，改变自己，怀着一颗感恩的心，不要吝啬自己的爱，多向周围人传递爱。

李抒谕：在“竞合时代”我们每一个人的力量都是有限的，如果能懂得整合资源，我们成功的机会就会多得多，想要整合资源，需要提升自己的格局，转变思维，才能发现身边的资源。资源整合不仅仅只是老板做的战略规划，也是我们每个员工平时的工作中可以用心思考的——资源在哪？现在工作经常会遇到资源不够的情况，这个时候就需要打破固有思维，提升眼界，站在更高的角度去思考，还有哪些资源可以用？