以“匠心”助力企业文化创新发展

11月6日，由浙江省工业经济联合会、浙江省企业联合会、浙江省企业家协会联合主办的“2023浙江省企业家活动日”大会在杭州隆重召开，中国工业经济联合会党委书记、执行副会长兼秘书长、国家制造强国建设战略咨询委员会委员熊梦，浙江省政府副省长柯吉欣，浙江省原副省长、国家智能制造专家委员会委员、浙江省智能制造专家委员会主任毛光烈，浙江省统战部原部长、第十届、十一届浙江省政协副主席、省“三会”第八届理事会会长汤黎路，原浙江省经济和信息化委员会副主任、正厅级巡视员、第八届浙江省“三会”常务副会长兼秘书长郑一方，以及浙江省优秀企业家代表、媒体代表等出席会议。

大会公布2022-2023年度浙江省企业文化建设优秀成果，共19家企业入选，杭州筑龙信息技术股份有限公司企业文化建设成果荣获二等奖。

图：公示文件

图：获奖证书

在高速创新发展的互联网时代，筑龙股份公司始终孕育着自己独有的文化底蕴和内涵，致力于打造一家“小而美”的民营企业。筑龙股份公司战略始终明确以“匠心立本，创新发展”作为企业精神，以“为建筑行业提供优质的互联网产品和服务”的经营理念，秉承“坦诚、空杯、活力、互信”的核心价值观，营造特色文化氛围，践行“为建筑业赋能、让员工过上好日子”的使命。

2020年，“筑龙微动脉”文化小组对企业文化进行了更加系统全面的更新，筑龙股份公司文化2.0版本全新升级，同步推出IP形象“龙仔”，筑龙股份公司的文化品牌得以更具象、更生动地展现。

图：企业文化研讨会

图：“龙仔”形象

筑龙股份公司立足打造“三卡一会”人力资源绩效体系，将核心价值观关联意愿卡，通过开展组织力课程提升管理人员“八项修炼”，2022年探索重点岗位胜任力模型，构建更合理有效的管理团队和核心骨干团队，从而推进高绩效文化的打造。

图：三卡一会及八项行为

筑龙股份公司重视创新文化的建设工作，推广微创新工作，还通过重点打造符合组织特性的文化品牌活动，渗透价值观，传递不同阶段的战略意图，营造符合组织发展的调性和氛围，除员工关怀活动外，还对齐战略，赋能业务，开展业务管理活动，在业务关键节点开展相关仪式，为业务助力，强化团队精神力量。

图从左至右分别为：微创新征集海报、家庭日活动、春日毅行

筑龙股份公司全面推行党建工作融合中心工作，将“1235”党建体系链接公司使命战略，链接人力资源，链接企业文化工作落地生根。以“匠心”敬“党心”，党群同心，通过党史党课主题教育、公益活动等形式让党员和职工群众更加深入了解党的理论和政策，充分发挥筑龙党组织的政治引导、凝心聚力功能，加强思想政治工作，激发职工的集体荣誉感和主人翁精神，让员工感受到企业的关爱。

图：井冈山学习及骑行参观五四宪法馆

企业文化建设是一项复杂而曲折的系统工程，需要我们筑龙人坚持不懈地去培育和建设，从而形成真正有特色和有竞争力的企业文化。企业文化建设只有起点，没有终点，只有敢于突破信念上的屏障，超越行为上的束缚，才会出现新的可能，筑龙股份公司才能走上更大的舞台，以优秀的企业文化打造筑龙文化软实力，更好地推动实现企业使命。