“洞察”持续赋能，“引领”始终如一

1月7日，筑龙股份二〇二二年度大会在杭隆重召开。本次大会以“洞察持续赋能，引领始终如一”为主题，元博圣德控股集团董事长毛晨阳携集团高管莅临会议，筑龙股份公司全体员工参加本次会议。由于疫情原因，本次大会以线上直播的形式举行。

（筑龙股份公司直播观看现场之一）

2021年是筑龙股份公司“十四五规划”的开局之年，公司在经历了产品驱动和运营驱动两个阶段之后，紧紧围绕“经营数字化、管理智能化、人才专业化”的客户价值理念，持续为建筑业提供优质的产品和服务。在希望与挑战并存的2022年，公司将保持敏锐的市场洞察力，不断加大新研发投入，开创新产品和新服务，始终如一地坚守使命，持续为建筑业赋能，引领建筑业数字化发展。

大会伊始，元博圣德控股集团副总裁、筑龙股份总经理吴许杰作工作报告。2021年，公司在产品力、硬实力、软实力、党建、上市筹备等方面都取得不俗成果。吴总指出，我们要直面问题，总结经验教训，来年再出发。2022年，在“聚焦重点市场，发展新业务”总体战略的引领下，公司将全面提升市场分析能力、决策能力、战略管理能力，继续优化集团管控，打造高绩效的场域力，孵化具有一定市场规模的新业务，坚定、高效、突破，向上市的总体目标迈进。

（总经理吴许杰汇报工作）

会上，各事业部总经理也依次进行了工作报告。2021年，他们在各自战场上奋勇前进，在披荆斩棘中硕果累累。建设通事业部步步为营，不断创新，服务增值，品牌升级，保持行业领先地位。众和事业部业务蓝图不断扩大，属地化经营初露头角，在困境中奋进，在逆风中破浪。教育事业部在摸索中打造品牌，在试炼中打磨产品，用知识的力量拓宽市场渠道，以诚挚的服务赢得客户认可。

大会明确了各事业部2022年发展战略目标，并与各事业部负责人签署责任状。以庄严的姿态、坚定的信念，为所有筑龙人传递前进的信心和力量。

（责任状签署仪式）

大会颁发了2021年度优秀新人、学习之星、服务之星、全民营销标兵、销售精英、优秀员工、优秀管理者、创新突破奖、优秀团队九项荣誉。他们是楷模，是表率，是所有筑龙人学习的榜样。

（从左上起依次为：优秀新人奖、学习之星、服务之星、全民营销标兵获得者）

（从左上起依次为：销售精英奖、优秀员工奖、优秀管理者奖、创新突破奖获得者）

（优秀团队获得者）

随后，特邀嘉宾平安建设集团有限公司常务副总经理朱秀才发表讲话。他表示，筑龙股份公司是一家年轻的企业，未来充满无限可能。2022年，要立足于现阶段行业与业务的内外部形势，在新的征程中持续不断完善人才储备和培养机制，加大力度深化员工考核和期权激励机制，集中精力做好项目研发及创新工作，希望按既定计划成功上市。筑龙全体追梦人携手并进，定能共赴成功的未来。

（朱秀才发表讲话）

最后，集团董事长毛晨阳发表重要讲话。毛董说，筑龙股份公司取得今天的成绩是筑龙人共同奋斗的结果，是对习近平主席“幸福是奋斗出来的”最好诠释，他对公司的未来充满信心。毛董鼓励所有筑龙人坚定信念，践行使命，努力奋斗，持续追求“让每一位员工和他的家人过上富足、体面和受人尊敬的生活”这个不变的目标！

（毛晨阳发表讲话）

“洞察”持续赋能，“引领”始终如一。新的宏图已徐徐展开，让我们坚定信心，勇毅笃行，砥砺奋进，为筑龙股份美好的明天，筑梦前行！