“匠心立本,创新发展”是筑龙公司始终秉承的企业精神。创新来源于何处?创新并非局限于向外求,向内求亦是良策。最好的创新就是从身边去寻找。
自今年四月推出微创新活动,筑龙公司各部门五十余名同学积极参与其中,从产品、服务、技术、数据、流程等维度,输出74个“金点子”,促成可衡量、有价值、有影响力的成果,为公司经营管理的改进加足马力。
Now,微创新最新阶段战报来袭,让我们一同见证创新健将们的高光时刻!
微创新赛道,宽广、蓬勃、可能性
部分种子选手代表
信息部-丁刘健
微创新内容:搭建公司级基础数据仓库
价值说明:通过搭建公司级基础数据仓库,整合各方数据,确保流转数据的保存和互通,提高访问数据的便捷性,节省搜索数据的时间,提高数据的质量和一致性,规范数据标准,为后期数据多维度拓展奠定基础。
建设通事业部-VIP-运营部-俞凯利
微创新内容:开拓新的引流方式——抖音达人合作
价值说明:探索抖音达人合作视频推广的新引流方式,在经历不断地尝试与优化后,扩大了引流量级,降低了引流成本,并形成了一套自有的合作模式。在大大降低投入成本的同时,取得新增用户一万余名、成交建设通会员及千人峰会报名会员若干的优秀成果。
建设通事业部-VIP-技术部-郑路
微创新内容:开发标准代码自动翻译转换工具
价值说明:通过标准代码自动翻译转换工具,实现代码自动且机械的迁移操作,加速迁移效率,并具有可复用性。
建设通事业部-VIP-蓝柳娟、郑利锋
微创新内容:实现新项目数据批量导入功能
价值说明:通过技术手段实现新项目数据批量导入,有效规避人工处理错误,极大地提升了数据的准确性和部门的人效,并具有可复用性。
建设通事业部-VIP-技术部-
苟星星、刘仕儒、陶治、张董飞、陈晓华、蒋聪、郑路
微创新内容:搭建原始数据库仓储平台
价值说明:通过搭建原始数据库仓储平台,规范源数据管理标准,提高数据出入库的及时性和准确性,一方面提升工作效率,另一方面为后续的数据治理、人工智能等技术的应用提供可靠的数据支持。
微创新光荣榜
微创新指南
Step1:思维意识:
首先你需要有一个思考微创新的聪明小脑袋,结合工作中的问题点,思考微创新的机会。
Step2:成果输出:
根据“提出的创新点是否由本人执行”的标准,区分其为“微创新”or“合理化建议”。
微创新:本人已落实并取得成果;
合理化建议:为相应部门提出创新优化意见,无需由本人落实。
Step3:发流程:
Step4:评审
发起流程后,人资部根据微创新标准予以初次审批,每季度组织“评审委员会”对入围的微创新案例进行专业评审定级,并于次季度初公布评审结果。
Step5:拿奖励
根据评审结果,筑龙er们即可在“筑龙股份”钉钉大群内接收红包!
Ps:筑龙er们可至“钉钉-云盘-全员文件夹-微创新制度”查看更详细的内容哟!
走进微时代,积极微创新!
全员微创新势必将成为常态化的存在,在筑龙创新的土壤上野蛮生长,让筑龙永葆青春和活力!
无论你是“涉世未深”的职场小白
还是“久经沙场”的项目老手
如果你常常“灵光乍现”,或者“筹谋已久”
如果你想让创意产生更高的价值
如果你还想获得更多的认可与掌声
当然还有...现金奖励!
如果你想为公司发展献出一己之力
那么,积极微创新吧!