你好，新“鹏”友

为帮助新员工进一步了解鲲鹏控股集团，激发工作热情；深刻领会鲲鹏控股集团优秀企业文化，统一思想认识和行为准则。4月3日-4日，鲲鹏控股集团人事行政部组织开展了为期一天半的你好，新“鹏”友——2023年第一期新员工培训。

本次培训由控股集团人事行政部主管吴俞爱主持，各公司30余名新员工参加。

培训开始前，简单的破冰游戏拉近了新员工之间的距离。随后，由鲲鹏控股集团党委副书记、纪委书记、人事行政部总经理蒋志明为大家进行了“鲲鹏之路”的授课，他带领学员们回顾了鲲鹏控股集团近30年来的发展历程，现阶段的组织架构、党群组织、各公司业务及经营模式、全员经营奖励等，令学员们对在鲲鹏的新旅程更充满信心。他表示，希望鲲鹏能成为大家共同生活、学习和工作的家园。

下午，在鲲鹏控股集团党委书记、副总裁、筑龙股份总经理吴许杰的带领下，学员们沉浸式学习了鲲鹏控股企业文化，使学员们有所思考、启发，印象深刻，给予他们们正确的指引，获得学员们一致好评。

第二天上午，平安建设集团市场客户部副经理马向红为大家介绍了平安建设集团的概况、优势及精品工程。她表示，希望学员们积极参与全员经营，获取丰富奖励！

“学习是一本万利的事情，知识是可以千万遍重复使用的财富”。主持人为学员们介绍了董事长毛晨阳设立员工亲子图书阅览室的初心，员工们可以前往自取所需，用后可以送回，也可以收藏，也可以送给亲朋好友；同时鼓励学员们将家中闲置的书籍、学习用具、玩具以寄存于公司的形式捐赠，共享给有需要的人。

为进一步巩固学习鲲鹏控股集团企业文化“976”核心价值观，在“我眼中的鲲鹏”环节，学员们自行组队选择价值观之一，根据自己对其的理解进行团队表演。大家生动的演绎，让企业文化更为深入人心。企业文化就像空气，看不见摸不着，但决定人的生命，这九条76个字的核心理念需要每个鲲鹏人在工作中落到实处，才能真正发挥其作用。

鲲鹏控股集团创始人、董事长毛晨阳一直很关心、关注新员工在公司的成长，亲自来到培训现场。他强调，每个人都应做好自己的人生规划，沿着既定目标，坚定信念，并以积极乐观的心态去面对工作、生活中的困难；他提出，人首先要成为一个工具，打好基础，加强学习，提升能力，久而久之，有了本事才能成为使用工具的人；他表明，现代社会发展迅速，知识在不断更新迭代，我们不仅要坚持学习，更要思考如何把知识转换成能力，以及如何在团队中发挥自己的作用；他希望，大家在鲲鹏有所进步，有所成就，获得长足的发展，更期待大家在鲲鹏未来历程中添上浓墨重彩的一笔。

经过此次培训，新“鹏”友们表示获益匪浅，相信他们定能在鲲鹏舞台尽情施展才能，努力实现自己的人生价值！